[핀테크경제신문] LG전자가 11월 30일 이사회를 열고 2018년 임원인사(2018년 1월 1일자) 및 조직개편(2017년 12월 1일자)을 실시했다.
LG전자는 사장 3명, 부사장 8명, 전무 16명, 상무 40명 등 총 67명에 대한 승진 인사를 실시했다. 승진 규모는 역대 최대다. 철저한 성과주의를 기반으로 사업 성과뿐만 아니라 보유 역량이나 성장 잠재력을 종합적으로 고려해 R&D, 영업/마케팅, 상품기획/디자인, 생산/구매 등 현장에서 성과를 거둔 인재들을 대거 선발했다.
이번 승진자 가운데 여성 3명, 외국인 1명이 포함되는 등 조직 내 변화와 혁신을 가속화했다. 특히 가장 많은 여성 임원 승진자가 나온 가운데, 류혜정 상무는 LG전자 첫 여성 전무에 올랐다.
◇사장 승진(3명)
△권봉석 HE사업본부장
권봉석 HE사업본부장은 1987년 입사 후 ㈜LG 시너지팀장 등을 거쳐 2015년부터 HE사업본부를 맡고 있다. 올레드 TV를 앞세워 글로벌 프리미엄 TV 시장을 선도해 올해 사상 최대 성과를 거둔 공로를 인정받았다.
△권순황 B2B사업본부장
권순황 B2B사업본부장은 1984년 입사 후 미국, 캐나다, 호주, 인도 등에서 해외사업 경험을 쌓았고, 2015년부터 ID(Information Display)사업부장을 맡았다. 부사장 승진 2년 만에 사장에 올랐다.
△박일평 CTO 겸)SW센터장
올해 초 소프트웨어센터장으로 영입된 박일평 부사장은 글로벌 전장업체인 하만의 CTO(최고기술책임자) 출신으로 영입 1년 만에 사장에 오르며 신임 CTO를 맡는다. LG전자는 외부에서 영입한 인재에 대해서도 과감한 승진과 함께 주요 보직에 임명하며 미래사업에 대한 철저한 준비에 강한 의지를 내비쳤다.
◇부사장 승진(8명)
△류재철 리빙어플라이언스사업부장
트윈워시, 스타일러, 코드제로 A9 등 시장선도 제품의 판매 확대를 통한 사업 성과를 인정받아 전무 승진 1년 만에 부사장 승진
△배두용 세무통상그룹장
보호무역주의 강화 등 통상 이슈에 대한 전략적 대응 성과
△변창범 중남미지역대표 겸)브라질법인장
중남미 지역의 경기 침체 등 어려운 환경 속에서도 사업 효율화 통한 수익구조 개선
△이상규 한국모바일그룹장
국내 영업에서 축적한 경험과 노하우를 기반으로 국내 모바일 사업의 성과 개선
△전생규 특허센터장
특허 포트폴리오 확대, 특허 관련 리스크 최소화 통해 사업성과 기여
△정수화 생산기술원장비그룹장 겸)공정장비담당
핵심 장비 내재화 및 차별화 통한 경쟁력 제고를 인정받아 상무에서 부사장으로 두 계단 발탁 승진
△조주완 북미지역대표 겸)미국법인장
프리미엄 제품 판매 확대, 유통구조 변화에 대한 선제적 대응 통한 성장기반 강화
△황정환 MC사업본부장 겸) 융복합사업개발센터장
차별화된 올레드 TV 신제품 개발, 17년 7월 MC단말사업부장 맡은 후 사업 효율성 제고
