DL이앤씨는 지난 13일 서울 동작구 중앙대학교 유니버시티클럽에서 협력업체를 대상으로 한 ‘건설 동반성장 경영자과정’의 수료식을 개최했다고 14일 밝혔다. 건설 동반성장 경영자과정은 DL이앤씨가 업계 최초로 협력회사를 위해 마련한 맞춤형 대학원 교육지원 프로그램이다. 중앙대와의 교육협력 업무협약을 통해 체계적인 교육을 진행했다. 이번 프로그램에는 DL이앤씨 우수 협력회사로 선정된 한숲 파트너스 중 공종별 20개 대표이사들이 참여했다. 이들은 지난 9월 6일부터 12월 13일까지 총 15주 동안 △동반성장 및 공정거래 △경영환경 변화의 이해와 리스크 관리 △ESG 경영 등 교육을 수강했다. 바쁜 일정 속에서도 100%에 육박하는 출석률을 기록하며 전원 수료했다. 프로그램에 참여한 진응건설 백종원 대표는 “경영 일선에 바로 적용할 수 있는 양질의 교육으로 역량강화에 큰 도움이 됐다”며 “앞으로 ESG 경영에 집중해 동반성장이라는 큰 그림에 기여하기 위해 노력할 것”이라고 소감을 전했다. DL이앤씨는 건설 동반성장 경영자과정을 비롯해 협력회사를 대상으로 한 다양한 교육지원 프로그램을 확대 운영할 계획이다. 이를 통해 동반성장 및 상생협력 강화로 ESG 경영을 적극
1군 중견 종합건설업체인 대보건설이 각 부문별 경력사원 수시채용을 진행한다. 13일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집부문은 건축, 기계, 토목, 안전, 보건, 견적, 현장관리 등이다. 자격요건은 ▲2년제 이상 관련학과 졸업자 ▲직무별 경력 충족자 ▲직무별 관련 자격증 보유자 필수 또는 우대 등이다. 입사희망자는 대보그룹 채용사이트에서 16일까지 온라인 입사지원하면 된다. 대보건설은 수시채용을 운영 중으로 모집기간 이후에도 입사지원 가능하다고 밝혔다. 채용절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종합격 순이다. 채용 일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커 홈페이지에서 해당 모집공고를 참고하면 된다. 대보그룹 건설 계열사인 대보건설은 국토교통부가 발표한 2022년 토건 시공능력평가액 7,390억원으로 업계(도급순위) 54위를 기록했다. 아파트 브랜드로 하우스디(hausD)를 보유하고 있다.
건설업계에 12월 막바지 채용이 한창이다. 12일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면 동부건설, KCC건설, 우미그룹(우미건설), 대우조선해양건설 등이 신입 및 경력사원 공개채용을 진행한다. ◆동부건설이 2023년 신입사원 공개채용을 진행한다. 모집분야는 토목, 건축, 기계, 전기 등이며 25일까지 잡플렉스 동부건설 채용 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 지원자격은 △4년제 정규 대학교 기졸업자 또는 23년 2월 졸업예정자 △관련학과 전공자 △23년 3월1일 입사 가능자 △모집분야 관련 자격증 소지자 우대 △어학 우수자(제출마감일 기준 2년 이내 취득) 우대 △석사 이상 학위 보유자 우대 등이다. ◆KCC건설이 2023년 대졸 신입사원 및 경력사원을 공개모집한다. 신입사원의 경우 모집부문은 토목, 건축, 설계, 전기, 설비, 개발, 건축영업, 주택영업, 관리, 안전보건, 경영정보(IT) 등이며 26일까지 회사 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 공통자격요건은 △4년제 정규대학 기졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자 중 즉시 근무 가능자 △전학년 평점 3.0 이상(4.5만점 기준) △토익 650점 또는 토익스피킹 5등급, 오픽 IL 이상 성적 소지자 △
건설업계에 그때그때 필요인력을 뽑는 수시채용과 연중 항상 모집하는 상시채용 바람이 더욱 거세지고 있다. 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면 현대건설, DL이앤씨, 현대엔지니어링, 반도건설, 금강주택 등에서 경력직 수시채용을 진행한다. 일신건영은 신입 및 경력사원을 모집 중이다. ◆ 현대건설이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 홍보실 언론PR팀(대외홍보)이며 12일까지 회사 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 지원자격은 △4년제 대학이상 졸업자 △언론홍보 실무경력 6년 이상 또는 언론사 기자 경력 4년 이상 등이다. 상장기업 언론홍보 수행 경험자는 채용시 우대한다. ◆ DL이앤씨가 전문직 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축, 토목, 전기, 품질관리, 환경관리 등이며 18일까지 회사 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 자격요건은 △직무별 경력 충족자 △관련학과 전공자 △관련 자격증 소지자 우대 등이다. ◆ 현대엔지니어링이 정규직 경력사원을 모집한다. 모직직무는 자산관리사업부 자산신사업기획이며 20일까지 회사 채용홈페이지에서 입사지원하면 된다. 자격요건은 △전기(에너지) 또는 환경분야 전공자 우대 △영어능통자, 해외 경험자 우대 등이다. ◆ 반도건설이 경력사원
롯데건설은 탄소중립 실현을 위해 시멘트/콘크리트 분야 탄소 저감 핵심기술 개발에 앞장서고 있다. 이에 정부가 추진하는 국책 연구과제에 참여해 시멘트 산업에서 발생하는 이산화탄소의 배출량을 줄이기 위한 관련 기술 개발을 추진 중이다. 정부가 추진하는 탄소저감 관련 국책 연구과제에 참여한 건설사는 롯데건설이 유일하다. UN 기후변화협약에 따르면 전 세계 탄소 배출량의 약 8%가 시멘트 관련 산업에서 발생한다. 건설업에서 필수요소인 시멘트 관련 산업에서 탄소 발생이 증가함에 따라, 정부는 탄소 중립 실현을 위해 관련 분야에서 이산화탄소 저감 기술 연구개발을 적극 추진 중이다. 이에 발맞춰 롯데건설은 산업통상자원부 한국에너지기술평가원의 ‘시멘트 산업 발생 이산화탄소 활용 탄산화 기술 개발(과제번호 20212010200080)’ 연구와 한국산업기술평가관리원의 ‘이산화탄소 반응 경화 시멘트 개발(과제번호 RS-2022-00155025)’ 연구에 공동 연구사로 참여 중이다. 우선 ‘시멘트 산업 발생 이산화탄소 활용 탄산화 기술 개발’ 연구는 산업 공정에서 발생한 이산화탄소를 고농도로 포집해 레미콘 공장으로 운송하여, 레미콘 생산에 이용하는 기술 개발을 목적으로 한다. 이
건설경기가 얼어붙으면서 건설채용시장 분위기가 수시·상시·경력직 위주로 급전환됐다. 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 현대건설, GS건설, 쌍용건설이 경력사원을 모집한다. 효성그룹 진흥기업과 현대스틸산업은 경력사원과 신입사원을 동시에 모집 중이다. 유종현 건설워커 대표는 "건설업계의 위기감이 커지고 있는만큼 건설사 채용문이 한층 더 좁아질 가능성이 높다"며 "대기업 정규직에 연연하지 말고 '직무역량쌓기'에 초점을 맞추는 것이 현실적인 취업전략"이라고 지적했다. ◆ 현대건설이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 화공플랜트 설계이며 14일까지 회사 홈페이지 인재채용에서 온라인 입사지원하면 된다. 지원자격은 △직무별 경력 충족자 △지원분야 관련 전공자(학사 이상) △관련 자격증 보유자 우대 △영어 우수자 우대 등이다. ◆ GS건설이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 견적예산, 건축시공, 현장공무, 설비시공, 전기시공 등이며 31일까지 회사 채용 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 지원자격은 △직무별 경력충족자 △관련학과 전공자 △직무관련 자격증 보유자 등이다 ◆ 쌍용건설이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축(해외시공, 해외견적, 하자소송), 플랜트(시공, 견
롯데건설의 ‘2022 지속가능경영보고서’가 ‘2022 LACP 스포트라이트 어워드(Spotlight Awards)’에서 대상을 수상했다. ‘2022 LACP 스포트라이트 어워드(Spotlight Awards)는 美 커뮤니케이션 전문가로 구성된 마케팅 조사기관인 LACP(League of American Communications Professionals)가 2001년부터 매년 주최하는 세계 최대 규모의 커뮤니케이션 제작물 보고 대회로, 전세계에서 제출되는 지속가능경영보고서를 대상으로 한다. 롯데건설은 ‘2022 LACP 스포트라이트 어워드(Spotlight Awards)’의 지속가능경영보고서 부문(CSR Report)에서 최고등급인 대상(Platinum)을 수상했으며, 첫 인상, 내용 구성, 디자인, 창의성, 정보 전달력, 적합성의 총 6개 항목 중 5개 항목에서 만점을 취득해 100점 만점의 99점을 받았다. 또한, LACP가 뽑은 우수작품 ‘월드 와이드 탑 100(World wide TOP 100)부문에도 선정됐다. 롯데건설의 이번 보고서는 사업 성과뿐만 아니라 ESG 경영에 따른 성과를 ‘임직원, 파트너사, 고객, 지역사회 등’ 이해관계자 별로 분류한
건설업황의 불확실성이 커지면서 프로젝트(PJT) 전문직 채용공고가 증가하고 있다. 프로젝트 전문직이란 건설공사(PROJECT) 단위별로 관련 기술자들을 뽑는 채용방식이다. 계약직이지만 프로젝트가 완료될 때까지 고용이 보장되며, 정규직과 대등한 처우를 받는다. 현채직(현장 채용직, 현장별 계약직)과 달리 대부분 본사(인사부서)가 채용의 주체다. (자세한 처우는 경력사항에 따라 본사 협의 후 결정) 23일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면 삼성물산, 현대건설, GS건설, 대우건설 등 주요 건설사들이 프로젝트(계약)직 채용을 진행 중이다. 삼성물산이 하이테크 현장 프로젝트 계약직을 모집한다. 모집직무는 시공관리(건축, 설비, 전기, 자동제어, 특수배관, 토목, 승강기), 안전관리, 품질관리, 설계/BIM 등이며 지원자격은 △해당 분야 경험 2년 이상 △관련학과 졸업자 또는 산업기사 이상 자격증 소지 또는 건설기술인 협회 중급 이상 경력 보유자 등이다. 입사지원서는 건설워커에서 내려받아 작성한 뒤 12월 6일까지 이메일로 제출하면 된다. 현대건설이 플랜트현장 프로젝트직(PJT)을 모집한다. 모집직무는 플랜트 기계 품질관리이며 지원자격은 △플랜트(Oil
DL건설은 이달 ‘메타버스(Metaverse)’ 기술을 활용한 전사 안전보건 교육용 가상공간인 ‘메타 에듀 센터(Meta Edu Center)’를 오픈했다고 21일 밝혔다. 메타버스란 ‘가상’, ‘초월’ 등을 뜻하는 영단어 '메타'(Meta)와 우주를 뜻하는 '유니버스'(Universe)의 합성어로, 현실세계와 같은 활동이 이뤄지는 3차원의 가상세계를 가리킨다. 특히 ‘신종코로나바이러스감염증(코로나19)’ 사태의 장기화에 비대면의 중요성이 높아짐에 따라, 전 사회적으로 주목받고 있는 ‘4차 산업혁명’ 기술이기도 하다. 이번 오픈에 앞서 DL건설은 지난해에도 전사 안전경영워크숍을 메타버스를 통해 진행했으며, 올해 신입사원 입문교육에 메타버스를 활용한 바 있다. 메타 에듀 센터에 방문을 원하는 임직원은 지정된 주소를 통해 접속한 후 아바타를 생성하면 된다. 해당 공간은 ‘집체 교육’과 ‘상설 교육’이 병행될 수 있도록 기획됐다. 우선 집체 교육은 동시접속 최대 250명 수준의 워크숍이 진행될 수 있는 ‘웨비나 홀’과 그룹 별로 실시간 토의가 가능한 ‘그룹 토의실’로 구성됐다. 상설 교육의 경우에는 △안전의식 강화 △가설구조물 △건설장비 △산업보건 등을 주제로 한
롯데건설이 건물용 수소 연료전지에서 발생하는 이산화탄소(CO2)를 포집해 공동주택 단지 내 스마트팜에 공급하는 기술 개발을 추진하고 있다. 이는 연료전지에 필요한 수소 생산 과정에서 발생하는 이산화탄소의 배출량을 줄여, 탄소중립을 실현하는데 기여할 수 있는 기술이다. 수소연료전지는 수소와 공기 중의 산소를 반응시켜 전기에너지를 비롯해 물과 열을 생산하는 발전방식으로, 연소 과정에서 대기 오염물질을 발생시키지 않는다. 하지만 연료전지 발전에 필요한 수소는 자연상태에서 얻을 수 없어 화합물로부터 수소를 분리하는 과정이 필요하다. 특히 국내 공동주택에서 활용되는 연료전지 대부분은 도시가스를 이용해 수소를 얻고 있으며, 이 때 다량의 이산화탄소를 배출시킨다. 롯데건설은 이렇게 발생한 이산화탄소와 전기 및 열에너지를 공동주택의 스마트팜에 공급하는 기술 개발을 진행 중이다. 이를 통해 연료전지에서 발생하는 이산화탄소 배출량을 저감시키고, 고농도 이산화탄소를 스마트팜에 공급해 재배 속도를 향상시킬 수 있다. 뿐만 아니라, 입주민들이 스마트팜에서 신선하고 깨끗한 작물을 직접 수확할 수 있도록 관련 기술 개발을 추진 중이다. 롯데건설은 이 같은 기술 개발을 위해 수소연료전지